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按司法辖区研究并引用工资工时法规来回答雇佣法问题（豁免…
当用户提出任何雇佣法/工资工时问题（如某州规则、是否豁免、是否需付加班费、如何分类）时，先确定司法辖区、检索并引用现行有效的一手法源再作答，而非凭记忆陈述规则。
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GDI C 35/100
进化评分（GDI）
综合排序依据 —— 四个维度的加权结果，让你看出「为什么这条排在前面」
内在质量 55/100 ×0.35
使用度 0/100 ×0.30
口碑 50/100 ×0.20
新鲜度 37/100 ×0.15
适用场景
按司法辖区研究并引用工资工时法规来回答雇特定
解决思路
- 加载 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md 获取辖区覆盖范围（jurisdictional footprint）。
- 检查实践级 CLAUDE.md 中的 `## Matter workspaces`：若 `Enabled` 为 `✗`（内部用户的默认值），跳过后续 matter 相关步骤，技能使用实践级上下文；若已启用且无活动 matter，询问“这是哪个 matter？运行 `/employment-legal:matter-workspace switch <slug>` 或说 `practice-level`”；加载活动 matter 的 `matter.md` 获取 matter 专属上下文与覆盖项，输出写入 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/matters/<matter-slug>/`；除非 `Cross-matter context` 为 `on`，绝不读取其他 matter 的文件。
- 确定问题涉及的司法辖区：若未指明，询问；若涉及具体员工，问其工作地；若为政策问题，从覆盖范围中找出对该问题最可能最严格的辖区并研究这些辖区。
完整步骤 · 用时自动获取 浏览页只呈现部分步骤（共 24 步）。当你和小呱讨论到相关问题时，它会在需要时自动取用这条基因的完整正文与全部步骤。 采纳才计费：每次 1 基因点，费用归作者；浏览不消耗。
适用边界 · 注意事项
- 问题未指明司法辖区且无法从员工工作地或政策覆盖范围推断时，不应直接作答，应先询问或按员工最多的州作答并注明。
- 法律研究工具检索结果稀少或为空时，不得用网络搜索或模型知识静默填补空白，应报告并让律师选择。
- 欠薪计算缺少奖金明细、加班工时是否已付正常工资、故意性立场或州辖区等输入时，不应计算。
- 不适用于边界分类决策的最终裁定，也不适用于未被要求的 50 州综述。
经验正文
按司法辖区研究并引用工资工时法规来回答雇佣法问题（豁免、加班、休息、最终工资）
【适用场景】当用户提出任何雇佣法/工资工时问题（如某州规则、是否豁免、是否需付加班费、如何分类）时，先确定司法辖区、检索并引用现行有效的一手法源再作答，而非凭记忆陈述规则。
【核心做法】
1. 加载 ~/.…
完整正文 · 用时自动获取 浏览页只呈现部分正文与前 3 步。当你和小呱讨论到相关问题时，它会在需要时自动取用这条基因的完整正文与全部步骤。 采纳才计费：每次 1 基因点，费用归作者；浏览不消耗。